tomorrow @work

8-teilige Inspiration List-Reihe - Arbeiten weiter gedacht. I Teil 5


Die Quintessenz an Inspirationen, Konzepten und pionierhaften Zukunftsgestalter*innen - aus der Organisation der «Business-as-unusual-Konferenz» tomorrow @work. [ Stand: 01/2021 ]


Purpose I Sinn-Orientierung I Werte I Why

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Das so genannte PERMA-Modell von Martin Seligmann (der Begründer der Positiven Psychologie) zeigt auf, dass «Meaningfulness» einer von fünf zentralen Aspekten für Wohlbefinden und Zufriedenheit ist. Wenn wir einen Sinn in dem sehen, was wir tagtäglich tun, unser Tun und Handeln als sinnhaft erleben, sind wir (intrinsisch) motivert bei der Sache und erfahren gleichzeitig Selbstwirksamkeit - wir können mit unseren Fähigkeiten einen Beitrag zu etwas leisten. Das motiviert und stärkt logischerweise Zufriedenheit und Wohlbefinden. Wenn wir hingegen sinnentleert «im Hamsterrad drehen»und nicht wissen, wozu das Ganze, schalten wir auf Flucht (=Kündigung, Burnout, Depression), Starre (=Inneres Abschalten und Dienst nach Vorschrift) oder Konfrontation (Nörgelei, Stänkern, Mobbing). Insofern liegt es auf der Hand, warum die Frage nach dem «Wieso, Weshalb, Warum» bei vielen Menschen so zentral im Vordergrund steht.


tomorrow @work_Linklist_5_Purpose
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